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Être rappelé

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Accompagnement Collectif

Morgan Philips Outplacement propose un accompagnement collectif aux entreprises dans la mise en œuvre de projets de réorganisation entrainant la suppression de plusieurs postes au sein de leur structure.

Les différents projets de réorganisation peuvent engendrer les accompagnements collectifs suivants :

  • L’accompagnement des licenciements économiques.
  • L’accompagnement opérationnel de PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) et PDV (Plan de Départ Volontaire).
  • La conception et l’animation de dispositifs de mobilité interne et externe.
  • L’accompagnement des plans de reconversion.
  • La conduite du changement managérial ou culturel.
  • Le développement de programmes de cohésion d’équipe, de fidélisation ou de motivation.
  • La professionnalisation des managers et de la fonction RH.
  • L’ingénierie RH en GPEC et gestion des talents : évaluation, assessment center et 360°.

La réorganisation d’une société est un temps fort impliquant de nombreux changements dont l’importance varie d’une entreprise à l’autre. Ce sont les raisons pour lesquelles Morgan Philips Outplacement se place comme un partenaire du changement et réalise pour ses clients des propositions d’accompagnement sur mesure afin de prendre en compte le contexte économique et social de chaque entreprise, avant, pendant et à l’issue de ses interventions.

Chaque accompagnement collectif bénéficie d’une équipe dédiée constituée autour d’un directeur de projet et de consultants expérimentés dont le profil est adapté aux populations accompagnées.