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Outplacement:
transition professionnelle
interne et externe

Le cabinet Morgan Philips Talent Consulting propose des services d’accompagnement professionnel à destination des dirigeants et leurs équipes à Paris et en région, permettant d’assurer l’employabilité et la mobilité des dirigeants, managers ou experts en transition professionnelle. Bénéficiez d’un programme d’outplacement adapté à vos besoins et à votre situation. Nos équipes spécialisées vous guident dans la définition et la mise en œuvre de votre projet de carrière.​​

  • Mise en place d’une stratégie pour favoriser un retour rapide à l’emploi​
  • Expertise et savoir-faire de nos consultants dédiés à votre projet​​
  • Programme d'accompagnement professionnel et ateliers de développement personnalisés​​
  • Garantir la réussite de votre transition de carrière​

Programme
d’outplacement personnalisé​

L’outplacement est une prestation de conseil et d’accompagnement personnalisé, individuelle ou collective, conduite par une équipe d’experts en ressources humaines et en recrutement.​

Notre programme personnalisé apporte aux candidats l’expertise, la stratégie et la logistique nécessaire afin de trouver une solution professionnelle dans les meilleurs délais. Il permet de retrouver un poste à Paris ou en région qui répond à leurs besoins, leurs motivations tout en restant en adéquation avec leur savoir-faire professionnel.​

Lors de ce processus, le consultant accompagne les dirigeants et/ou leurs équipes dans les différentes phases de réflexion, de leur bilan professionnel et personnel, dans la préparation et la conduite de leur projet, ainsi que dans la sélection des outils de communication pertinents.​​

Accompagnement de ​
dirigeants, managers ou
experts et de leurs équipes

Chaque collaborateur bénéficie d'un programme personnalisé et édapté à son projet professionnel et personnel​​

Cet accompagnement s’effectue uniquement avec des consultants et coachs spécialisés en recrutement et en outplacement et dans divers secteurs tels que l’énergie, l’immobilier, la construction, les loisirs, les médias, le luxe, la beauté…​ ​​

Le consultant / coach est choisi en fonction de la personnalité et de l’affinité avec le collaborateur afin que son projet professionnel puisse se transformer le plus rapidement et efficacement possible.​​

VOS AVANTAGES

Cet accompagnement en outplacement se définit en 4 grandes étapes :​

La compréhension des aspirations du candidat avec l’aide de questionnaires de personnalité et de la définition de son identité professionnelle

Image 1
Morgan Philips Talent Consulting Development image

Sur quels critères choisir son cabinet d'outplacement ?

Lors d’un départ, l’entreprise propose des cabinets à Paris ou en région. Cependant, il est tout à fait possible que ces collaborateurs présentent également une liste de cabinet d’outplacement qui leur conviendrait, selon certains critères :​​

  • La localisation : le cabinet d’outplacement se situe-t-il à Paris ? A côté de chez soi ?​
  • La prestation : le programme, les interactions, la fréquence des rencontres, les outils utilisés… sont-ils cohérents par rapport au projet professionnel ?
  • Les coachs sont-ils certifiés ? Est-il possible de choisir son consultant référent ?
  • La durée : le cabinet propose t-il des durées d'accompagnement variables et adaptées ?

Morgan Philips propose un dispositif d' accompagnement et de développement, individualisée et adaptée aux besoins de chaque collaborateur en transition professionnelle. Chaque collaborateur sera accompagné par un consultant référent qui organisera, en fonction du besoin et autant que nécessaire, des sessions de travail avec des experts : en assessment, leadership, linkedIn, recruteurs spécialisés

Un dispositif d’accompagnement adapté à votre besoin et suivi par un consultant référent​

 

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