LinkedIn, le plus grand réseau professionnel du monde, vient de dévoiler mercredi dernier son palmarès 2018 des entreprises les plus attractives en France selon les candidats.
La liste établie par ce réseau est le premier classement de son genre à être entièrement basé sur les actions des utilisateurs. En tant que plus grand réseau professionnel au monde, LinkedIn peut se faire une idée de ce que font les chercheurs d’emploi au sujet de leur carrière, ce qui n’a jamais été possible auparavant. Leur équipe a analysé littéralement des milliards d’actions faites par les 546 millions de membres dont -on compte 15 millions de français, pour arriver à un score combiné utilisé pour classer les gagnants.
L’étude de Linkedin porte sur les sociétés de plus de 500 employés et les actions faites durant les 12 derniers mois.
Quels critères ont-ils été pris en compte pour l’établissement de la liste ?
Afin de créer ce classement des 25 entreprises les plus attractives, Linkedin s’est basé sur quatre points importants :
- Déposition de candidature : A quelle fréquence les candidats regardent-ils et postulent-ils à une offre d’emploi de l’entreprise ?
- Engagement : Combien de personnes voient-elles la page carrière de l’entreprise ?
- Employés : Combien de personnes veulent-elles se connecter aux employés de l’entreprise ?
- Rétention : Les employés restent-il dans l’entreprise pendant au moins un an ?
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Quel est le point commun entre ces entreprises très biens cotées?
Nous avons remarqué 2 points communs entre ces entreprises gagnantes.
D’abord, elles investissent massivement sur l’e-commerce, anticipant les changements des habitudes de consommation. Ainsi, toutes ces entreprises sont entrain d’entreprendre leur transformation digitale.
Ensuite, elles prennent soin de leurs talents. La plus grande richesse des entreprises reposent sur la richesse de leur capital humain : leurs aptitudes, connaissances, réseaux et compétences. Afin de réussir cette transition au digital, la meilleure stratégie est de motiver les meilleurs collaborateurs à rester dans l’équipe.
Quelles sont les nouveautés de la liste ?
L’entrée qui nous a marqué cette année est celle du géant AMAZON qui se situe en 24ème position. A la fin de l’année dernière, l’entreprise est l’un des 10 plus gros employeurs au monde avec ses 560 000 employés.
Autre remarque : Malgré l’émergence des startups, les français préfèrent toujours travailler pour les grands groupes internationaux (LMVH se trouvant à la tête de la liste).
De LMVH à Accorhotels, découvrez les entreprises françaises les plus attractives en 2018 :
- LVMH
- L’Oréal
- Chanel
- Richemont
- Bouygues
- Hermès
- BNP Paribas
- Kering (nouveau)
- Danone
- Total
- AXA
- Altran (nouveau)
- Crédit Agricole
- Engie
- Société Générale
- Orange (nouveau)
- Capgemini (nouveau)
- Alten
- Groupe BPCE
- Saint-Gobain (nouveau)
- Accenture
- Vente-privé
- Thales
- Amazon (nouveau)
- AccorHotels (nouveau)
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