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Dans la dernière étude du LISPE (Laboratoire d’innovation sociale et de la performance économique de l’école IGS-RH), il apparait que 26 % de la population active occupée ont connu une transition professionnelle au cours des 12 derniers mois, soit 1 actif occupé sur 4. Les femmes et les jeunes ont plus particulièrement été exposés à la transition professionnelle.

Le LIPSE a classé les salariés en mutation, au travers de 6 visages de la transition

• Le Mobile ; plutôt une femme et/ ou un jeune, le mobile a enchainé les contrats flexibles et courts.

• Le Polymorphe ; plutôt jeune et féminin, ce socio-type a additionné les situations de transition professionnelle.

• Le Re-Actif ; plutôt une femme, âgée entre 18 ans et 35 ans (60%), ne bénéficiant pas d’une forte attractivité sur le marché du travail, le Re-Actif a retrouvé un emploi après une période de chômage, d’un arrêt maladie ou d’un congé parental.

• Le Formé ; a décroché un job à la suite de sa formation, initiale ou continue, et souffre d’un sentiment de surqualification.

• Le Pré-retraité actif ; plutôt un homme (62%) entame sa transition professionnelle vers la retraite à partir de 55 ans.

• Le Réorienté ; plutôt un homme (72%), a changé de métier dans le cadre d’une transition silencieuse, sans suivre de formation.

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Source : RégionJob.com

 

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