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Être rappelé

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Revue du web

 

Ces sociétés qui ont renoncé aux évaluations annuelles des salariés

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Netflix, Adobe ou encore le cabinet Deloitte ont, comme General Electric, choisi de bousculer les méthodes de management traditionnelles.

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Mon bureau de demain vu par les étudiants

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Les espaces de travail constituent un véritable enjeu de management pour les entreprises. Second poste de dépenses de l’entreprise après les salaires, l’immobilier – et notamment les espaces de bureau – est au cœur des enjeux managériaux des entreprises. La problématique des espaces de travail concerne à la fois la direction immobilière, la direction des environnements de travail et la direction des ressources humaines de l’entreprise.

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Travailler dans une entreprise où l’on élit son patron

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Une PME allemande, Haufe, demande à ses employés d’élire tous les ans son patron et l’équipe dirigeante de la société. La croissance est au rendez-vous.

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« Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur », prévient le consultant Eric Albert

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Fondateur de l’institut français d’action sur le stress, Eric Albert est consultant. Il publie aux Editions Albin Michel, Partager le pouvoir, c’est possible. Selon lui, les plus conservateurs ne sont pas ceux que l’on croit. Face à l’incertitude, les dirigeants se cabrent sur leurs habitudes, tandis qu’un changement de modèle est devenu indispensable. Il faut en finir avec l’infantilisation généralisée ! Chiche ?

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Le plus grand frein à la carrière des femmes n’est pas d’avoir des enfants, c’est d’avoir un mari qui ne coopère pas

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Plusieurs études récentes rappellent que contrairement aux hommes, les femmes sont pénalisées au travail (en termes de salaire et de progression de carrière) lorsqu’elles ont des enfants.

Mais une étude à paraître dans la Harvard Business Review montre que plus encore qu’avoir des enfants, le facteur déterminant est de savoir si une femme est dans un couple où la carrière du mari passe systématiquement avant la sienne.

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Plus l’entreprise est perçue comme utile, meilleure est sa réputation

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A quoi sert votre entreprise ? Quel rôle a-t-elle dans la société ? Crée-t-elle de la valeur pour les citoyens ? Si vous ne trouvez pas de réponse satisfaisante à ces questions, il est urgent de repenser votre stratégie de communication. Selon une enquête récente, l’utilité sociale d’une entreprise influe en effet très fortement sur sa réputation.

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Ne passez pas à côté des trésors d’idées de vos salariés

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L’innovation participative est un sujet fondamental pour les entreprises. Mais, si l’on voit bien comment mobiliser facilement, efficacement et rapidement les salariés d’une start-up, il est plus complexe de rassembler ceux d’un groupe multinational. Pourtant, solliciter les bonnes idées de tous les collaborateurs autour des axes stratégiques d’une entreprise est primordial, voire vital.

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Pourquoi les écoles de commerce françaises cartonnent dans l’élite mondiale

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Le palmarès des meilleurs masters en management du Financial Times montre que nos business schools sont en pleine forme. Non seulement, elles n’ont jamais été aussi nombreuses à faire partie de cette élite mondiale, mais beaucoup sont en forte progression dans le classement. Voici pourquoi.

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Pourquoi il est dangereux d’être « multitâche » au travail

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Etre « multitâche » est une illusion mentale dangereuse. Limitez-vous à une action décisive à la fois. Voici pourquoi.

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Les TED talks les plus inspirants de 2016 (à ce jour)

TED

La plateforme TED est l’une des sources les plus riches pour apprendre de nouvelles choses dans de très nombreux domaines. Le format des interventions – 18 minutes maximum – et la qualité de la préparation des intervenants permettent une transmission optimale de la connaissance.

Les meilleures prises de parole – passionnées, inspirantes, érudites, drôles, surprenantes – méritent bien d’être listées !

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Ces 25 pays profitent le plus de la ‘fuite des cerveaux’

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C’est ce qui fait le succès de la Silicon Valley par exemple. Il y a tellement de gens talentueux au mètre carré que les chances de réunir une équipe de choc sont plus importantes qu’ailleurs. Ce qui diminue le risque d’échec d’une entreprise aux yeux de ses investisseurs.

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Steve Jobs était un immense procrastinateur — et il en a fait un moteur de réussite

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Face aux nombreux conseils pour nous aider à arrêter de procrastiner, il est normal que la plupart d’entre nous pense que la procrastination est un frein à la réussite.Sauf que la procrastination est en réalité un levier puissant utilisé par quelques uns des esprits les plus innovants, explique Adam Grant, professeur de management à Wharton et auteur de l’ouvrage Originals, à Business Insider.

 

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Nous vous proposons également nos propre articles du mois de septembre :

Les neuf choses que ne feront jamais les personnes qui réussissent !

Outplacement : pourquoi un sportif est favorisé pour retrouver un emploi?

Comment positiver ses échecs professionnels ?

Les neuf raisons pour lesquelles un golfeur ne devrait jamais être longtemps au chômage

Sept moyens très efficaces d’utiliser les médias sociaux pour décrocher votre prochain emploi !

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