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Morgan Philips Outplacement vous propose sa revue du web. Dernières actualités RH, outplacement, gestion de carrières, recrutement à l’ère du digital.

Notre objectif : partager avec vous les dernières tendances du web sur tous les sujets RH.

Bonne lecture !

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15 mots que vous devrez connaître en 2015

Pour débuter l’année avec brio, rien ne vaut un petit lexique de mots qui alimenteront vos conversations. En réunion, dans les cocktails ou lors de conférences, mieux vaut ne pas faire l’étonné(e).

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 La stratégie de recrutement de Steve Jobs

Plus besoin de le présenter. Il a révolutionné le monde de l’informatique, de la musique et de la téléphonie. Il était un pionnier de l’informatique et un génie de l’innovation. On le surnommait l’iGod. Son entreprise fait aujourd’hui plus de 57,6 milliards de dollars de chiffre d’affaire. Mais si Steve Jobs a connu un tel succès c’est aussi parce qu’il a su s’entourer des meilleurs.

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 96% des CDI dureraient moins de un an

La récente étude de la DARES sur le taux de rupture du CDI, contrats à durée indéterminée, a fait grand bruit. Pour les salariés comme pour les employeurs, le CDI rime avec l’objectif d’engager et de s’engager. Pourtant 36% des CDI dureraient moins d’un an, et une grande partie moins de 3 mois !

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 UpGraduate, l’application qui simplifie le CPF

Alors que le compte personnel de formation entre en vigueur, deux start-uppers, Arnaud et Guillaume Blachon, proposent aux DRH une appli pour se repérer dans le dédale des formations.

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 Les métiers du numérique explosent, les candidatures ne suivent pas

Les métiers du numérique ne sont pas assez attractifs. Cela apparait dans le premier baromètre des métiers du numérique de Cap Digital : les offres d’emploi explosent, mais les candidatures ne suivent pas forcément.

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 Les RH, moteur de la transformation numérique

Le digital constitue une opportunité plus qu’un risque pour nombre d’activités et de fonctions dans l’entreprise. C’est ce que montre l’édition 2014 l’Observatoire des RH et de la e-transformation que vient de publier le cabinet Arctus.

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Votre satisfaction au travail dépend des compétences de vos supérieurs

Si vous vous demandez à quel point votre travail vous plaît, ou au contraire ne vous plaît pas, il est vraisemblable que la première chose à laquelle vous pensiez soit votre patron. Nous passons la majeure partie de notre semaine au travail. La personne pour qui nous le faisons est donc importante.

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Switching industries no longer means starting over

Not so long ago, professional success meant decades of dedication to a single company, culminating with the ultimate symbol of a distinguished career – a gold watch. Today, it has become common for people to switch jobs more frequently over the course of their career.

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