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Être rappelé

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Dossier : les questions déroutantes qui peuvent vous faire passer à côté de votre entretien d’embaucheLors d’un entretien de recrutement, il y a parfois certaines questions qui peuvent vous mettre dans l’embarras sans préparation, elles peuvent vous déstabiliser et vous faire perdre une belle opportunité. « Quand seriez-vous disponible ? », « déménageriez-vous pour ce poste ? » ou encore « allez-vous partir en vacances ? » sont le type de questions couramment posées qui n’ont aucun rapport avec vos compétences, mais auxquels il vaut mieux se préparer.

Pour vous entraîner, nous vous proposons une série d’articles en rapport avec ce sujet :

Série 1 – « Avez-vous prévu de prendre des congés ? »

Cette question qui peut paraître insignifiante, intervient souvent en fin d’entretien, même si le ton du recruteur peut être léger, votre réponse a toute son importance.

Le recruteur à la recherche d’un nouveau collaborateur appréciera toujours d’être face à une personne transparente qui ne lui cachera pas d’éventuelles vacances prévues au préalable. Même si d’un point de vue légal l’employeur peut refuser une prise de congés la première année, il peut vous les accorder en partie, s’il a la possibilité d’organiser l’activité en votre absence en anticipant vos vacances.

Notre conseil : soyez clair avec votre futur employeur. Cependant, ne soyez pas non plus trop gourmand pour démonter votre implication.

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