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Le magazine Capital de novembre 2014 a publié une infographie (ci-dessous) sur les start-up en développement et l’emploi.

 

Au total, 73 start-up françaises qui recrutent avec 2500 postes à pourvoir.

Ces entreprises en pleine croissance ont effectivement besoin de développer leurs effectifs afin d’assurer leur développement.

 

Les profils les plus demandés sont des développeurs web/chargés de projet/graphistes c’est-à-dire des profils informatiques en capacité de développer l’image des entreprises sur la toile.

 

En tête de liste nous retrouvons Criteo et Eolen avec 180 offres d’emploi chacune.

Criteo est une start-up spécialisée dans le reciblage publicitaire personnalisé sur internet. En 2013, forte de son développement, elle entre en bourse. Depuis 2005, le nombre de salariés ne cesse d’augmenter : 20 en 2008, 600 en 2012 et 800 en 2013 répartis sur les continents Européen, Américain et Asiatique.

Eolen est une société de conseil et d’ingénierie en organisation, finance et humain dans les domaines de l’aéronautique/spatial, de l’énergie, la finance, la santé, les télécoms et les médias. Depuis 2006, son effectif salarial n’a jamais connu de baisse : 115 en 2009, 360 en 2012 et 500 en 2014 réparti sur les continents Européen et Américain.

 

 

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Source : Capital magazine de novembre 2014

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